Arbeitnehmerüberlassung – oft missverstanden, aber eine echte Chance für viele Bewerber! Viele Menschen haben Vorurteile die, den Ruf dieser Beschäftigungsform trüben. Doch wie berechtigt sind diese Bedenken wirklich? In diesem Beitrag klären wir Sie über die häufigsten Vorurteile auf und erklären, warum die Realität mit Arbeits-Express anders aussieht.
1. Vorurteil: „Zeitarbeiter verdienen immer weniger“
Eines der meist genannten Vorurteile dreht sich um die Bezahlung, die in der Arbeitnehmerüberlassung schlechter sein soll als in einem regulären Arbeitsverhältnis.
ABER…
Durch den Tarifvertrag der Zeitarbeit gibt es klare Mindeststandards, die für faire Bezahlung sorgen. Zudem gibt es eine übertarifliche Zulage, die on top auf das Entgelt laut Tarifvertrag kommt. So erreicht man sein Wunschgehalt. Nach 9 Monaten im Einsatz sorgt der Tarifvertrag sogar dafür, dass man den Vergleichslohn der Festangestellten im Kundenunternehmen erhält. Also, es lohnt sich!
2. Vorurteil: „Arbeitnehmerüberlassung ist unsicher“
Viele Bewerber befürchten, dass sie jederzeit und ohne Sicherheit gekündigt werden.
ABER…
Mit Arbeits-Express schließt man einen festen Arbeitsvertrag mit den gesetzlichen Kündigungsfristen. Arbeits-Express bietet unter anderem langfristige Einsätze und sogar Übernahmemöglichkeiten durch die Kundenunternehmen an.
Selbst wenn es mit einem Kundenbetrieb mal nicht passen sollte, hat man mit Arbeits-Express einen starken Arbeitgeber an der Hand und bekommt auch ohne Einsatz Grundgehalt bis wir gemeinsam einen Folgeeinsatz gefunden haben.
3. Vorurteil: „Zeitarbeiter werden schlechter behandelt“
Bewerber denken häufig, dass man in der Arbeitnehmerüberlassung unter den festangestellten Mitarbeitern der Firmen steht und weniger Wert ist.
ABER…
Arbeits-Express prüft die Arbeitsplätze im Kundenbetrieb und führt eine sogenannte „Arbeitsplatzbesichtigung“ durch. Wir schauen uns das Umfeld im Unternehmen genau an und vergewissern uns, dass unsere Mitarbeiter vollumfänglich im Kundenbetrieb eingebunden werden. Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wir stehen dafür auch regelmäßig miteinander im Austausch.
4. Vorurteil: „Zeitarbeiter werden doch nur rumgereicht“
Oft gehen Bewerber davon aus, dass man gefühlt jede Woche in einem anderen Kundenbetrieb ist und keinen langfristigen Einsatz hat.
ABER…
Wenn unsere Mitarbeiter keine wechselnden Einsätze möchten, dann realisieren wir langfristige Einsätze. Es ist schon lange kein “Job-Hopping” mehr. Außerdem bietet dir die Arbeitnehmerüberlassung die Möglichkeit, in namhaften Unternehmen Fuß zu fassen, mit dem Ziel einer Übernahme.
Das lässt sich zu guter Letzt nur sagen, dass Arbeitnehmerüberlassung häufig unterschätzt wird und leider mit vielen Vorurteilen behaftet ist. Doch wer sich gut informiert und mit Arbeits-Express arbeitet kann beruflich nur davon profitieren. Wir bieten Ihnen eine persönliche Betreuung, Flexibilität, gute Karrierechancen und die Sicherheit einen starken Arbeitgeber an Ihrer Seite zu haben.
Wir hoffen, dass wir nun etwas über die Arbeitnehmerüberlassung aufklären und Unsicherheiten nehmen konnten. Nutzen Sie Ihre Chance für Ihre berufliche Zukunft.
Sollten Sie dennoch Fragen haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme.