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Bei uns gilt: Leistung wird gesehen und belohnt. Wir sind überzeugt, dass persönlicher Einsatz, Engagement und Leidenschaft für die Arbeit die Grundlage für gemeinsame Erfolge sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen nicht nur fachlich zu fördern, sondern auch ihre Leistungen sichtbar zu würdigen.

Wenn Sommer, Sonne und Teamgeist zusammenkommen, entstehen unvergessliche Momente, genau das durften wir beim AE Sommerfest 2025 erleben.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, wirklich. Aber: Im Alltag merken wir immer wieder, dass viele Bewerbende mit kleinen Fehlern oder unnötigem Mehraufwand sich selbst und uns den Prozess erschweren. Damit Sie bestmöglich starten und wir Sie schnell und gezielt unterstützen können, hier ein paar ehrliche, praxisnahe Tipps aus dem Recruiting-Alltag:

Routine kann manchmal ganz schön eintönig sein. Jeden Tag dieselben Aufgaben, gleiche Abläufe – da geht schnell die Motivation verloren. Doch es gibt eine einfache Möglichkeit, frischen Wind in den Arbeitsalltag zu bringen: kleine Challenges!

Der Arbeitsmarkt ist im Wandel: Fachkräftemangel, neue und vor allem immer mehr Ansprüche an den neuen Arbeitgeber, Digitalisierung in den Recruiting-Prozessen, all das stellt Unternehmen wie Jobsuchende gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Wer heute den passenden Job oder den richtigen Mitarbeitenden finden möchte, braucht mehr als nur Stellenanzeigen oder Lebensläufe. Genau hier kommt die Direktvermittlung ins Spiel.

Sie überlegen, sich bei uns zu bewerben, sind sich aber noch unsicher, wie der Prozess genau abläuft? Kein Problem – wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie unkompliziert und transparent unser Bewerbungsprozess ist. Denn: Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen.

Wertschätzung ist kein Extra. Sie ist ein Grundbedürfnis. Wer sich in seinem Job ernst genommen fühlt, arbeitet motivierter, identifiziert sich stärker mit dem Unternehmen – und bleibt auch in anspruchsvollen Phasen engagiert.

Manche Tage hinterlassen einen bleibenden Eindruck – unser Social Day im Ronald McDonald Haus war genau so einer. Wir durften einen Tag in dem Haus verbringen, das für Familien mit schwer kranken Kindern so viel mehr ist als nur ein Dach über dem Kopf.

Eine Bewerbung ist der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen bekommt. Ein professionelles und überzeugendes Auftreten kann daher den entscheidenden Unterschied machen. In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen die wichtigsten Dos & Don'ts für die perfekte Bewerbung.

In Zeiten des Fachkräftemangels und eines hart umkämpften Arbeitsmarktes reicht es längst nicht mehr aus, einfach nur eine Stellenanzeige zu schalten. Unternehmen, die die besten Talente für sich gewinnen möchten, müssen eine herausragende Candidate Experience bieten – also eine positive Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses.